Testy rekrutacyjne

Proces rekrutacji to inaczej proces zatrudniania. Składa się na niego wiele czynności mających na celu zatrudnienie osoby jak najlepiej odpowiadającej stawianym wymaganiom. Właśnie od określenia wymagań, jakie powinien spełniać kandydat na dane stanowisko rozpoczyna się proces rekrutacji. W skrócie mówiąc, kolejnym etapem jest ogłoszenie w mediach lub rozpowszechnienie inną drogą informacji o wakacie, a w dalszej kolejności zbieranie i analizowanie dokumentów, które napłyną w określonym terminie.

Tu zaczyna się już proces selekcji czyli wyboru najlepszego kandydata. Jeśli zostałeś zaproszony na spotkanie, to znaczy, że pozytywnie przeszedłeś pierwszy najważniejszy etap. Przed Tobą kolejny – rozmowa kwalifikacyjna. Ta pierwsza rozmowa z pracodawcą nie musi być spotkaniem bezpośrednim. Osoba zajmująca się rekrutacją może zadzwonić do ciebie i poprosić o krótką rozmowę. Następnymi etapami mogą być kolejne, tym razem dłuższe i bardziej szczegółowe rozmowy kwalifikacyjne. Możesz też zostać dodatkowo poddany innym metodom mającym na celu sprawdzenie Twoich umiejętności, cech osobowych i Twojej wiedzy. Mogą to być:

Testy Stosowane są przez coraz większą liczbę firm. Możesz być niemal pewny, że poddany zostaniesz testom, jeśli ubiegasz się o odpowiedzialne stanowisko, wymagające specyficznych predyspozycji, fachowej wiedzy lub jeśli rekrutacja prowadzona jest przez firmę zewnętrzną czyli agencję doradztwa personalnego. Możesz zostać poddany różnego rodzaju testom. W zależności od priorytetów firmy, mogą to być:

a) testy psychologiczne (mierzące poziom inteligencji, cechy osobowościowe, preferencje zawodowe, indywidualne uzdolnienia itp.)

b) testy sprawdzające wiedzę fachową (np. z zakresu podstaw księgowości czy rachunkowości itp.)

c) testy sprawdzające umiejętności (np. obsługę komputera, znajomość języka obcego itp.)

Jeśli chcesz sprawdzić się w rozwiązywaniu testów lub po prostu dowiedzieć się, na czym mogą one polegać, poproś doradcę zawodowego w Urzędzie Pracy lub w innej instytucji, w której doradca przyjmuje. Jeśli będzie posiadał jakieś testy, na pewno Ci nie odmówi i nie tylko przeprowadzi razem z Tobą te, którymi będziesz najbardziej zainteresowany, ale też dokona analizy i interpretacji wyników. W ten sposób zapoznasz się z różnymi formami testów, ale również dowiesz się więcej o sobie.